Il malumore strisciante dovrebbe spingere l'azienda ad affrontare il problema dei portalettere dell'Articolazione Servizi Innovativi con funzione di promozione dei prodotti finanziari e dei compensi incentivanti al personale.
Millimetro dopo millimetro l'azienda sta spostando il baricentro del personale portalettere verso zone grigie che delimitano il confine inquadramentale.
Non abbiamo scrupoli ad affermare che Poste Italiane farebbe bene ad affrontare il tema della classificazione del personale, rammentandosi che esiste un vincolo contrattuale disatteso, cioè quello di non avere ottemperato a riunire la "Commissione Paritetica per la Classificazione del Personale" già prevista ogni quadrimestre e comunque entro la prima data del 31 dicembre 2011, cosa mai avvenuta.
Non abbiamo neppure peli sulla lingua nell'affermare che ci sono temi insoluti relativi all'inquadramento, fra cui quello dei Portalettere dell'Articolazione Servizi Innovativi, compensati soltanto attraverso i sistemi unilaterali di incentivazione.
L'azienda sta continuando a tessere la sua ragnatela dei sistemi di incentivazione senza alcun passaggio con le rappresentanze sindacali, anche in questo caso fuori dalle regole contrattuali che ci eravamo dati con l'ultimo contratto nazionale di lavoro.
L'Ugl è intervenuta insieme alle altre OO.SS. SLP Cisl, Uilposte, Confsal com su quest'ultimo argomento, rammentando a Poste Italiane gli obblighi derivanti dal ccnl del 14 aprile 2011 in materia di informativa sulle politiche di incentivazione commerciale.
Infatti sembra che Poste Italiane sia stata ultimamente contagiata dal virus della "Finanza" panacea di tutti i mali... che ultimamente sta dando dispiaceri a tutti e su cui gli esperti di economia stanno iniziando a fare serie riflessioni, anche se serve a fare "Cassa".
Nel campo dei servizi postali stanno proseguendo le iniziative unilaterali di Poste Italiane - stigmatizzate dal sindacato - cui l'azienda risponde con giri di parole "...una logica di globale ottimizzazione dei flussi" e "...sui Centri di Recapito confermiamo che allo stato non sono in atto variazioni in termini di turnistica".
Non abbiamo scrupoli ad affermare che Poste Italiane farebbe bene ad affrontare il tema della classificazione del personale, rammentandosi che esiste un vincolo contrattuale disatteso, cioè quello di non avere ottemperato a riunire la "Commissione Paritetica per la Classificazione del Personale" già prevista ogni quadrimestre e comunque entro la prima data del 31 dicembre 2011, cosa mai avvenuta.
Non abbiamo neppure peli sulla lingua nell'affermare che ci sono temi insoluti relativi all'inquadramento, fra cui quello dei Portalettere dell'Articolazione Servizi Innovativi, compensati soltanto attraverso i sistemi unilaterali di incentivazione.
L'azienda sta continuando a tessere la sua ragnatela dei sistemi di incentivazione senza alcun passaggio con le rappresentanze sindacali, anche in questo caso fuori dalle regole contrattuali che ci eravamo dati con l'ultimo contratto nazionale di lavoro.
L'Ugl è intervenuta insieme alle altre OO.SS. SLP Cisl, Uilposte, Confsal com su quest'ultimo argomento, rammentando a Poste Italiane gli obblighi derivanti dal ccnl del 14 aprile 2011 in materia di informativa sulle politiche di incentivazione commerciale.
Infatti sembra che Poste Italiane sia stata ultimamente contagiata dal virus della "Finanza" panacea di tutti i mali... che ultimamente sta dando dispiaceri a tutti e su cui gli esperti di economia stanno iniziando a fare serie riflessioni, anche se serve a fare "Cassa".
Nel campo dei servizi postali stanno proseguendo le iniziative unilaterali di Poste Italiane - stigmatizzate dal sindacato - cui l'azienda risponde con giri di parole "...una logica di globale ottimizzazione dei flussi" e "...sui Centri di Recapito confermiamo che allo stato non sono in atto variazioni in termini di turnistica".
