Tutti i dati della graduatoria nazionale per i trasferimenti nazionali volontari nell'ambito di Poste Italiane, finalmente resi noti dall'azienda. Poste italiane ha finalmente reso note le cifre relative ai trasferimenti volontari effettuati (mobilità nazionale).
Dal 1 febbraio al 15 febbrario sarà possibile presentare le nuove domande, secondo lo schema che verrà pubblicato nell'intranet aziendale e che inseriremo nel ns. sito, ma le attuali graduatorie 2011 resteranno valide fino alla pubblicazione di quelle succcessive.
L'azienda ha confermato l'erogazione di un incentivo economico per il personale che in questo anno sceglierà di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part-time, secondo le seguenti modalità:
Per gli impiegati:
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
• indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione dell'età, dell’anzianità contributiva e della presenza del coniuge e/o figli a carico).
Per il personale appartenente all’Area Quadri:
1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;
3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata) ovvero, in alternativa, introduzione di un importo Una Tantum per percentuale di PT attivata e per livello di inquadramento.
Le iniziative relative al part-time impatteranno certamente sulle consistenze numeriche di Poste Italiane, per cui stiamo valutando le scelte aziendali ed assumeremo determinazioni sul complesso delle politiche gestionali delle risorse umane nell'arco del 2012 (comprese le iniziative occorrenti per salvaguardare le risorse uscite dal lavoro con esodi incentivati ed incappate nelle modifiche legislative).
Segnaliamo che Poste Italiane sta continuando a suggerire esodi incentivati / svincoli, ma raccomandiamo a tutti gli interessati di fidarsi esclusivamente delle proprie informazioni o di quelle desumibile attraverso il sindacato e l'INPS, piuttosto che soltanto di ciò che verrà loro suggerito verbalmente dalle dipendenze territoriali aziendali (fatte salve le erogazioni economiche su cui le parti decideranno nel loro reciproco interesse).
Inoltre confermiamo a tutti la nostra disponibilità, affinchè il Sindacato sia presente all'atto della definizione degli esodi presso le Unioni Industriali/DPL.
Dal 1 febbraio al 15 febbrario sarà possibile presentare le nuove domande, secondo lo schema che verrà pubblicato nell'intranet aziendale e che inseriremo nel ns. sito, ma le attuali graduatorie 2011 resteranno valide fino alla pubblicazione di quelle succcessive.
L'azienda ha confermato l'erogazione di un incentivo economico per il personale che in questo anno sceglierà di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part-time, secondo le seguenti modalità:
Per gli impiegati:
• 1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
• 2.250 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
• 4.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
• indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione dell'età, dell’anzianità contributiva e della presenza del coniuge e/o figli a carico).
Per il personale appartenente all’Area Quadri:
1.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 12 mesi;
3.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 24 mesi;
6.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 36 mesi;
10.000 € lordi di incentivo Una Tantum nel caso di Part-Time a tempo determinato della durata di 48 mesi;
indennità mensile per i Part-Time a tempo indeterminato (con importo determinato in funzione del livello inquadramentale e della percentuale di part time attivata) ovvero, in alternativa, introduzione di un importo Una Tantum per percentuale di PT attivata e per livello di inquadramento.
Le iniziative relative al part-time impatteranno certamente sulle consistenze numeriche di Poste Italiane, per cui stiamo valutando le scelte aziendali ed assumeremo determinazioni sul complesso delle politiche gestionali delle risorse umane nell'arco del 2012 (comprese le iniziative occorrenti per salvaguardare le risorse uscite dal lavoro con esodi incentivati ed incappate nelle modifiche legislative).
Segnaliamo che Poste Italiane sta continuando a suggerire esodi incentivati / svincoli, ma raccomandiamo a tutti gli interessati di fidarsi esclusivamente delle proprie informazioni o di quelle desumibile attraverso il sindacato e l'INPS, piuttosto che soltanto di ciò che verrà loro suggerito verbalmente dalle dipendenze territoriali aziendali (fatte salve le erogazioni economiche su cui le parti decideranno nel loro reciproco interesse).
Inoltre confermiamo a tutti la nostra disponibilità, affinchè il Sindacato sia presente all'atto della definizione degli esodi presso le Unioni Industriali/DPL.
