Comunicato Unitario
In data odierna siamo stati convocati per affrontare il tema relativo al premio di risultato sia per quanto riguarda il saldo 2010 sia per quanto attiene il rinnovo per il triennio 2011-2013.
Dopo la lettera degli scorsi giorni nella quale l’Azienda aveva sollecitato ed invocato la ripresa del confronto in maniera unitaria incurante dei gravi motivi di non affidamento politico che avevano portato le scriventi a richiedere la separazione degli stessi, non abbiamo registrato nessun passo fatto dalla SLC CGIL in direzione del superamento di tali motivazioni.
Tuttavia la particolare delicatezza del momento e le ragioni dell’incontro odierno (premio di risultato) ci hanno fatto valutare l’opportunità, nel solo interesse dei lavoratori rappresentati, di proseguire il negoziato a tavolo unico superando, per il momento, le ragioni delle ostilità.
Anche a livello regionale nel prendere atto che l’Azienda, con il suo comportamento, ha di fatto bloccato la fase di confronto, causando gravi ripercussioni sulle condizioni dei lavoratori impegnati nelle quotidiane attività, abbiamo valutato che, pur non essendoci sostanziali motivazioni per il superamento del conflitto sindacale, è opportuno riprendere al momento il tavolo unico rappresentando con forza le nostre posizioni nel merito delle questioni da affrontare.
Dopo la lettera degli scorsi giorni nella quale l’Azienda aveva sollecitato ed invocato la ripresa del confronto in maniera unitaria incurante dei gravi motivi di non affidamento politico che avevano portato le scriventi a richiedere la separazione degli stessi, non abbiamo registrato nessun passo fatto dalla SLC CGIL in direzione del superamento di tali motivazioni.
Tuttavia la particolare delicatezza del momento e le ragioni dell’incontro odierno (premio di risultato) ci hanno fatto valutare l’opportunità, nel solo interesse dei lavoratori rappresentati, di proseguire il negoziato a tavolo unico superando, per il momento, le ragioni delle ostilità.
Anche a livello regionale nel prendere atto che l’Azienda, con il suo comportamento, ha di fatto bloccato la fase di confronto, causando gravi ripercussioni sulle condizioni dei lavoratori impegnati nelle quotidiane attività, abbiamo valutato che, pur non essendoci sostanziali motivazioni per il superamento del conflitto sindacale, è opportuno riprendere al momento il tavolo unico rappresentando con forza le nostre posizioni nel merito delle questioni da affrontare.
